1、選擇合適的面試區(qū)域

選擇一個(gè)沒有干擾的、安靜的、可以關(guān)上門的地方，這樣你就可以在面試時(shí)保持注意力集中；

確保你的視頻區(qū)域整潔，這個(gè)地方應(yīng)該沒有雜物，這樣面試官就能對(duì)你的環(huán)境有一個(gè)積極的印象；

燈光需要明亮，這樣招聘經(jīng)理才能清楚地看到你，盡量避免屏幕上的強(qiáng)光；

選擇一把舒服的椅子；

2、測(cè)試你的設(shè)備

如果你正在使用平板電腦或筆記本電腦，你應(yīng)該在面試前充好電，如果可以的話，可以把充電線插上；

把攝像頭放在合適的位置上，這樣也可以和面試官進(jìn)行眼神交流；

進(jìn)行一些基本的面試前技術(shù)檢查，確保你的相機(jī)和麥克風(fēng)正常工作；

關(guān)掉你的手機(jī)和任何電腦通知系統(tǒng)，這樣可以確保在面試過程中不會(huì)出現(xiàn)干擾的聲音；

3、著裝得體

無論是視頻面試還是面對(duì)面的面試，你的外表都會(huì)給面試官留下得體的印象。

4.談吐禮貌。

聲音是視頻面試中最重要的介質(zhì)之一，面試者要注意吐字的清晰、用詞的恰當(dāng)和語言的連貫、流暢，此外能根據(jù)面試官的語速來適當(dāng)調(diào)節(jié)自己的語速，這樣談話的內(nèi)容就比較容易為對(duì)方所接受。

5.細(xì)節(jié)到位。

雖然視頻面試中只有通過攝像頭才能看到對(duì)方，但不要以為這樣就可以掉以輕心，很多視頻面試都是帶有錄像的，你的一舉一動(dòng)都可能成為對(duì)方判斷你綜合素質(zhì)的依據(jù)。正如一位經(jīng)常進(jìn)行視頻面試的人事經(jīng)理所說“那些低著頭、眼神游移不定的應(yīng)聘者，就算其他條件再優(yōu)秀，我也不會(huì)錄用”。

6.充滿自信。

我們不妨先來分析一下上面那位人事經(jīng)理的話，“低著頭”可能是攝像頭的角度問題，但“眼神游移不定”絕對(duì)是細(xì)節(jié)透露出來的應(yīng)聘者信心不足。當(dāng)代社會(huì)，求職者與用人單位是平等的，是雙向選擇的關(guān)系，求職者完全沒有必要在面試時(shí)心慌氣短，自信所折射的是一種氣質(zhì)，相信這種氣質(zhì)對(duì)于征服面試官是很有幫助的。