生孩子通常不能正常拿薪資。

 1. 因?yàn)樵诖蠖鄶?shù)情況下，懷孕和分娩期間需要請(qǐng)假休息，這可能會(huì)導(dǎo)致工作時(shí)間的缺失。

2. 雖然許多國(guó)家都為女性工作人員提供帶薪產(chǎn)假，但是通常產(chǎn)假時(shí)間有限。

在某些情況下，如果女性工作人員需要更長(zhǎng)時(shí)間的休息或離開工作崗位照顧孩子，則可能需要進(jìn)一步請(qǐng)假或放棄部分收入。

3. 在某些情況下，雇主可能會(huì)提供某些福利，如住房補(bǔ)貼或家庭護(hù)理假期，以支持員工照顧孩子。

但是，這并不是普遍的行為，具體情況需視公司政策而定。

綜上所述，生孩子通常不能正常拿薪資