要找達(dá)人帶貨，首先需要明確目標(biāo)產(chǎn)品的市場定位和受眾群體，然后通過社交媒體、電商平臺等渠道找到具備專業(yè)知識和影響力的達(dá)人，并與其建立合作關(guān)系。

在合作過程中，要充分了解達(dá)人的需求和優(yōu)勢，與其建立互利共贏的合作模式，同時要持續(xù)關(guān)注市場變化，優(yōu)化供應(yīng)鏈，提高產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)水平，不斷夯實達(dá)人帶貨的基礎(chǔ)。

1、先從“尾部/腰部達(dá)人”開始。

頭部達(dá)人雖然出單量很大，容易爆單，但是對新手來說，這個流量過于巨大，有些消化不了。

所以新開的抖音小店，可以先找一些幾萬/十幾萬的達(dá)人去帶貨，重點(diǎn)看達(dá)人的帶貨數(shù)據(jù)，場均5000-10000的都可以，然后直播頻率較高的。

不要小看這些“小達(dá)人”，他們的轉(zhuǎn)化和出單能力是很強(qiáng)的，有了基礎(chǔ)合作，在建立長期合作，也可以讓你的新店銷量慢慢起來。

2、傭金要有足夠的吸引力。

我們都知道，抖音小店商家賺取的是差價，達(dá)人賺取的是傭金。所以你的傭金高了，對達(dá)人就更有吸引力。

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所以我們要學(xué)會做好引流品和利潤品的搭配，用低價低傭、高價高傭的方式去跟達(dá)人談合作，等到手里有了一定的達(dá)人資源時，傭金可以隨時調(diào)整的，目的是先建立合作。

3、廠家直供，48h發(fā)貨。

這個優(yōu)勢很大，代表你是有一定能力和充足貨源的商家，達(dá)人與你合作更有安全，所以我們找達(dá)人的同時，也要先做好選品和與廠家的溝通。