餐飲達(dá)人帶貨傭金一般是根據(jù)商家的不同而有所不同。有些商家可能會(huì)支付較高的傭金，可高達(dá)銷售額的20%以上，而有些商家則可能只支付幾個(gè)百分點(diǎn)的傭金。

一般來(lái)說(shuō)，餐飲達(dá)人的傭金會(huì)在5%~10%之間，這取決于所推廣的產(chǎn)品或服務(wù)類型、品牌知名度、銷售額以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況等因素。同時(shí)，一些餐飲達(dá)人可能會(huì)根據(jù)自己的推廣情況和銷售能力與商家協(xié)商傭金?？偟膩?lái)說(shuō)，餐飲達(dá)人的傭金已經(jīng)成為了商家與達(dá)人之間合作的關(guān)鍵因素之一，也是達(dá)人的努力付出得到回報(bào)的重要途徑之一。

餐飲達(dá)人帶貨傭金一般是根據(jù)不同合作方案而定的，也受到合作雙方的議價(jià)能力和市場(chǎng)供需關(guān)系的影響。但一般情況下，餐飲達(dá)人帶貨傭金會(huì)按照銷售額的一定比例進(jìn)行計(jì)算，這個(gè)比例可能在5%-20%左右。此外，也有些合作方案會(huì)確定一定的基礎(chǔ)傭金，并在此基礎(chǔ)上酌情提高傭金比例，或根據(jù)銷售額的不同階段設(shè)定不同的傭金比例?？傮w來(lái)說(shuō)，餐飲達(dá)人帶貨傭金較高，一般不會(huì)低于5%，但也會(huì)根據(jù)不同的合作方案而不同。